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使ってわかった!障害者におすすめ転職エージェントランキングTOP3

障害者向け転職エージェントおすすめランキング

※プロモーションを含むことがあります

障害があっても安心して働きたい!

役に立つ転職エージェントってどこ?

支援員K

実際に使った人の体験談からおすすめを紹介します。
障害者向け転職エージェントおすすめTOP3

【第1位】dodaチャレンジ
就職後の定着率が高く、「長く安心して働ける職場」に出会えるサポートが強み。

【第2位】atGPエージェント
他のエージェントでうまくいかなかった人でも、atGPで内定をもらえたという声あり。

【第3位】障害者雇用バンク
20代〜30代向けの非公開求人が多く、「より条件の良い求人」を探したい人におすすめ。

 

障害者向け転職エージェント3社をくわしく紹介

ここからは、ランキングで紹介した3つの転職エージェントを1社ずつくわしく紹介していきます。

 

【第1位】dodaチャレンジ

実際にdodaチャレンジを使った方の中には、「転職してから半年以上、仕事を続けられている」という声が本当に多いです。

dodaチャレンジ就業継続率

※参考:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「障害者の就業状況等に関する調査研究」

dodaチャレンジのおすすめポイント
  • 人材大手パーソルグループが運営している安心感
  • 書類・面接対策が丁寧で、就職後の定着率が高い
  • 圧倒的求人数
  • 圧倒的求人数!(最大手なので

 

dodaチャレンジについてくわしく知りたい人は、こちらの記事をどうぞ。
【リアルな評判口コミ】dodaチャレンジ完全ガイド

 

dodaチャレンジの6ヶ月後の就業継続率は、なんと94.1%(全国平均は68.4%)

支援員K

25ポイントもの差があり、「転職後すぐ辞めたくなる…」という不安を大きく減らせるのがdodaチャレンジの強み。

>dodaチャレンジ公式サイトはこちら

【第2位】atGPエージェント

「他のエージェントでは選考が進まなかったのに、atGPではすぐに内定が出た」という声が複数あるのがatGPエージェント

atGPエージェントのおすすめポイント
  • 事務から清掃や倉庫内作業など職種が広い
  • サポートが丁寧で相談のしやすさに定評あり
  • 就労移行支援「atGPジョブトレ」との連携も可能

 

atGPについてもっとくわしく知りたい方はこちらの記事をどうぞ。
【イチオシ】atGPエージェントの評判・口コミ【無料で使える】

 

atGPは「自分に合う仕事がなかなか見つからない…」という人にとって、突破口になることも多いエージェントです。

支援員K

ほかの転職エージェントで相手にされなかったけど、atGPエージェントで就職に成功したという声を複数聞きました。

>atGPエージェント公式サイトはこちら

 

【第3位】障害者雇用バンク

「まずはいろんな求人を見て、自分に合いそうな仕事を探したい」というタイプに向いているのが、障害者雇用バンクです。

障害者雇用バンクのおすすめポイント
  • 必ず10以上の求人を紹介してもらえる
  • 未経験から応募できる求人が多い
  • 20〜30代の若手にもチャンスが多い

 

障害者雇用バンクについてくわしくはこちらの記事で紹介しています。

 

未経験OKの求人が多くて、まずは選択肢を広げたい人に使いやすいサービスです。

支援員K

10社以上の求人を見せてもらえるので、視野がグッと広がりますよ。

>障害者雇用バンク公式サイトを見てみる

 

障害者の転職エージェント利用前に知っておきたいこと

「転職エージェントに登録したいけど、正直ちょっと不安…」

ここでは、障害者向けの転職エージェントに関して、実際によくある質問をまとめました。

 

不安や疑問を解消してから行動に移したい人は、ぜひチェックしてみてください。

 

転職エージェントは本当に無料?

はい、転職エージェントは完全に無料で使えます。

転職エージェントは、求人を出している企業側から紹介料を受け取る仕組み。

 

利用者からお金を取ることはありません。

書類添削・面接練習・求人紹介・相談など、すべて無料で受けられるので安心して使って大丈夫です。

支援員K

「無料なのに、ここまでしてくれるの?」と驚かれる方も多いですよ。

 

複数登録しても大丈夫?

はい、複数の転職エージェントに登録してもまったく問題ありません。

むしろ、1社だけに絞るよりも比較検討しやすくなるので、2〜3社登録して使い分けるのが王道です。

 

エージェントによって得意な業種や支援のスタイルが異なるため、相性の良い担当者に出会える確率も上がります。

支援員K

1社目が微妙でも、2社目で「ここだ!」ってなること、よくありますよ。

 

障害を開示しないとダメ?

障害者向け転職エージェントでは、障害の開示が基本。

障害者向けの転職エージェントは「障害者雇用枠」の求人を扱っており、企業側も配慮やサポート体制を整えた上で募集しています。

支援員K

開示したからこそ、「働きやすさ」を優先して求人を選べるようになります。

逆に、障害者向けの転職エージェントは、障害がない人は登録できません。

 

登録した後の流れは?

転職エージェントに登録すると、以下のような流れでサポートが進みます。

  1. 電話やWebでヒアリング(初回面談)
    → 希望条件・障害のこと・過去の職歴などを共有
  2. 求人紹介・応募書類の作成サポート
    → 書類添削や志望動機のアドバイスなども受けられる
  3. 応募・面接サポート
    → 面接対策・企業との条件調整などもあり
  4. 内定・入社後の定着フォロー
    → 就職後もフォローがあるから安心!

支援員K

エージェントでは適した求人の紹介のために、職務経歴の登録などが必要になるので、しっかり登録しておきましょう。

連絡も無視すると、いたずら目的かと思われてブラックリスト入りなどのリスクもあるので、とりあえず返事しておきましょう。

 

障害者の転職エージェント活用は「相談から」が第一歩

障害者向け転職エージェントおすすめTOP3

【第1位】dodaチャレンジ
就職後の定着率が高く、「長く安心して働ける職場」に出会えるサポートが強み。

【第2位】atGPエージェント
他のエージェントでうまくいかなかった人でも、atGPで内定をもらえたという声あり。

【第3位】障害者雇用バンク
20代〜30代向けの非公開求人が多く、「より条件の良い求人」を探したい人におすすめ。

 

「どこに相談すればいいかわからない…」という人は、まずはdodaチャレンジに登録して、第一歩を踏み出してみてください。

dodaチャレンジは、

  • 最大手で求人数も多い
  • 就職後も長く働き続けられる

から。

 

支援員K

一人で悩まなくて大丈夫。

行動すれば、きっと前に進めますよ。

>dodaチャレンジ公式サイトはこちら