【保存版】ウェルビーとリタリコ比較｜7つの違いと選び方

失敗しない「自分に合った就労移行支援の選び方」も紹介するので、参考になれば嬉しいです。

この記事を読むと、自分に合った支援先が分かり、安心して次の一歩が踏み出せます。

ウェルビーとリタリコ、何が違うの？【7つの比較軸】

元支援員K個人の意見ですが、結論…

通所前に知っておいた方がいい比較ポイント7つを見ていきましょう。

事業所の数

リタリコは月1つ以上、拠点が増えているため、「150拠点以上」と表記しているものと思われます。

就職者数

定着率

定着率というのは、就職の6か月後も辞めずに働き続けている人の割合のことです。

リタリコのほうが定着率が低い原因は次で考察します。

卒業生の障害種別

注目するのは精神障害の割合です。

ウェルビーがこちら。

リタリコはこちら。

精神障害の割合が

精神障害の人は発達や知的の人よりも、定着率が低い傾向にあります。
※参考：障害者の就職状況等に関する調査研究

精神障害のある方の定着率は、ミラトレという就労移行支援がダントツトップ。

精神の方は通える範囲にあれば、ぜひ見学に行ってほしいところです。

就職先

どっちも同じような感じです！

ウェルビーもリタリコも比較しましたが、大手から地元企業まで就職実績があり、大差ありません。

担当制度

これはウェルビーとリタリコを比較した時の、大きな違いですね。

担当制度の違い

ウェルビーの場合、同じ職員が入所から卒業までを担当します。

リタリコの場合は、ステージ制といって就活のステージに移ると担当が変わるといった仕組みです。

会社の社会的信頼

会社の規模や信頼感は、圧倒的リタリコ。

マザーズ（現在のグロース）よりもプライムのほうが格上です。

リタリコのほうが会社の規模や信頼感が高く、さすが業界第1位です。

失敗しないためには「見学」が一番の近道

など、行ってみて初めてわかることが多いです。

失敗しないためには通える範囲にあるなら、複数のウェルビーとリタリコを見学して欲しいです。

比較しても迷う人におすすめの第3の選択肢

有名どころの2社以外にも、特徴的な就労移行支援はたくさんあります。

その中でも特におすすめの3つを紹介します。

元支援員Kのおすすめ

個人的に最推しはNeuro Dive（ニューロダイブ）です。

障害者の就労で負担になる、賃金の低さ、通勤の負担を軽減できる可能性が高いから。

しかもITスキルがあれば、仮に就職に一度失敗しても、転職しやすいです。

ニューロダイブは、無料のオンライン説明会を開催していて、顔出し不要で自宅から気軽に参加可能。

＞ニューロダイブ公式サイトを見てみる

比較基準は自分に合うか

ウェルビーもリタリコも、どちらも就労移行支援として実績のある安心できる事業所です。

でも実際の雰囲気や支援スタイルは、人によって合う・合わないがあるのも事実。