結論、発達障害の人におすすめのサービスはこれ。
【第1位】Neuro Dive（ニューロダイブ）
発達特化×ITスキルで高収入＆在宅就労も目指せる
【第2位】ミラトレ
発達の利用者多数、大手パーソルの支援で就職実績も◎
【第3位】atGPジョブトレ発達障害コース
発達障害専用コースで安心してスキルを身につけられる
しんどいけど働かなきゃ…助けて
支援員K
ひとりで頑張る必要はありません。
あなたの状況に合ったサポートを見つけていきましょう。
- どの支援事業所がいいのか分からない
- ネットで調べても情報が多すぎる
- 変なところに申し込んで後悔したくない
そんな不安を抱えているあなたのために、この記事では発達障害のある方に本当におすすめできる就労移行支援事業所をランキング形式で紹介します。
もちろん、すべて無料で相談できます。
もくじ
発達障害におすすめの就労移行支援事業所ランキング
先ほど紹介した3つの就労移行支援事業所について、
- 特徴
- 口コミ
- どんな人におすすめか
など、くわしく書いていきます。
第1位：Neuro Dive（ニューロダイブ）【得意を活かして高収入も狙える】
- 発達障害のある卒業生が多数。安心して取り組める環境
- AI開発・データ分析など最先端のITスキルを学べる！未経験OK！
- 就職後のリモート勤務率67%。静かな環境で働きたい人に最適
- 高収入職種（ITエンジニア、データサイエンティストなど）を目指せる
ニューロダイブ公式サイトを見てみる＞
※無料で自宅からWeb説明会に参加可能
ニューロダイブは「得意を活かして働きたい」という思いをもつ発達障害のある人に、ぴったりの就労移行支援です。
- 静かな環境で集中したい
- 人と話すよりもPC作業の方が得意
- 自分の強みを武器にしたい
そんな人には、とてもフィットします。
- 事業所が東京・大阪・福岡など都市部に限定されている
- 未経験OKとはいえ、学習意欲は必須
ニューロダイブの評判・口コミまとめ
説明会で不安が一気に消えました。
施設の雰囲気が良く、支援員さんの対応も丁寧。
学習内容も就職に直結する実践的な内容ばかりで、手応えを感じました。
卒業してから完全在宅で働いています。
職場に行かなくていいだけで、すごく気が楽。
ここを選んでよかったです。
最初はスキルについていけるか不安でしたが、週ごとの面談やサポートで少しずつ慣れていけました。
勉強習慣がなかった人は少し戸惑うかもしれません。
ITスキルがまったくない状態からだと、最初の課題でつまずくこともあります。
ゆっくり学びたい人には合わないかもしれないと思いました。
発達障害の人にとって、“得意で勝負する”という選択肢はすごく大事です。
ニューロダイブは、そこに本気で向き合ってくれる数少ない事業所。
リモート勤務も現実的に目指せるので、刺激が苦手な人にも向いています。
顔出し不要で、自宅からオンラインで説明会（30分）に参加可能です！
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ニューロダイブについて、もっとくわしく知りたい人はこちらの記事もどうぞ。
高収入リモート！Neuro Dive（ニューロダイブ）の評判・口コミと特徴
第2位：ミラトレ【発達利用者が多く、定着力重視】
- 発達障害の人の割合が31%と高く、発達障害の人も利用しやすい支援や環境がある
- 就職率95%・定着率97%。働いた後も長く続けられるサポートが強い
- 人材大手パーソルが運営。求人の量・質やサポート体制の信頼性が高い
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※無料の相談見学は「相談・見学」から予約
こんな人には特におすすめ！
- 「発達特性を理解してほしい」「得意なことで勝負したい」人
- 長く働き続けたい人
- 実践的な支援が欲しいけど、完全なIT特化より幅広さを求める人
- 事業所数がまだ少なく、地域によって通いやすさに差がある
- 専門的なITスキル特化型ではないので、「プログラミングや先端技術でキャリアを目指したい人」には選択肢が限定される可能性あり
ミラトレの評判・口コミまとめ
見学に行ったとき、発達障害の特性について丁寧に聞いてくれました。
どこが自分にはつらいかを一緒に考えてもらえた。
集団での活動が多くて、時々疲れると感じた。
でも慣れてきたら成長を感じることもできたし、就職にすごく役立つと思う。
僕は音などの刺激に敏感でイライラしやすく、人の声などが気になることがあった。
耳栓とかイヤーマフとか自分は必要なタイプなんだなと思った。
ミラトレでは、部署に所属して事業所運営に実際にかかわる「疑似就労」というトレーニングがあります。
- 広報部：社内報を作成し事業所内で配布、インタビュー実施
- 管理部：事業所内の備品・消耗品の管理や発注補助
- 総務部：事業所内のイベントの準備や衛生管理、ダイレクトメールの封入封緘
疑似就労で、働くことのプレッシャーや対人関係のトレーニングができるので、就職に向けて自信を得られます。
こうした実践を想定したトレーニングが、就職後も長く働き続ける力につながっているようです。
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ミラトレについてくわしく知りたい人は、こちらの参考記事をどうぞ。
atGPジョブトレ【発達障害コースあり】
- 発達障害専用のコースがあるから、同じ特性を持つ人たちと安心して訓練できる
- ストレス対処・感情のコントロールなど、特性に合った内容のプログラム
- 利用者満足度92%。利用者の雰囲気の良さがアンケートでも高評価
>>atGPジョブトレ発達公式サイトを見てみる
※無料の見学相談は「お問い合わせ・見学相談予約」から
事業所は東京・神奈川・大阪など都市部に限定
「ほかの障害の人と一緒に働く経験が積みにくい」という点で、就職後にギャップを感じる可能性も
atGPジョブトレの評判・口コミまとめ
発達障害の自分でも無理なく参加できる内容でした。
カリキュラムが特性に配慮されていて、自己理解が深まったのが大きかったです
利用者が多くて最初は戸惑った。
慣れてからは、適度な距離感があるのでちょうどよかったと思う。
仕事で他の障害の人とも関わることを考えると、ここだけでの経験ではちょっと不安。
ほかの就労移行支援にも見学に行って比較検討した。
atGPジョブトレのように障害種別ごとに分かれていると、周囲の理解度が高くてストレスが比較的少ないというのはメリットです。
しかし、スキル特化型ではない点、“現実社会”でのバランスといった点から、スキル特化型や総合型の就労移行支援と見比べて決めるのが正解です。
>>atGPジョブトレ発達公式サイトを見てみる
※無料の見学相談は「お問い合わせ・見学相談予約」から
就労移行支援って何？誰が使えるの？
っていうか、そもそも就労移行支援ってなに？
ここからは元支援員の視点で、就労移行支援の基本をわかりやすく解説していきます。
【わかること】
- どんなことをするのか？
- どうやって利用するのか？
- 発達障害の自分も使えるのか？
くわしく知りたい方は、こちらの記事もおすすめです。
就労移行支援とは？対象者と制度のしくみ
就労移行支援とは、障害のある人が就職に向けて必要なスキルや知識を身につけるための「福祉サービス」です。
対象になる人
18歳以上65歳未満で、一般就労（企業などと雇用契約を結んで働く）を目指している人が対象です。
そのうえで以下の3つのどれかひとつでも該当すれば、利用対象になります。
- 障害者手帳をもっている（身体・精神・知的）
- 自立支援医療を受けている
- 主治医の意見書がある
今現在、手帳もないし、病院にも通っていないという人でも、これから通えばOKです。
過去の支援員経験で、「手帳はなく、病院にも通っていないが、仕事が長続きしない。人間関係でも困っている。助けて欲しい」と見学に来た方には、受診をすすめて発達障害の診断がつき、その後就労移行支援の利用につながりました。
同様のケースを多数経験しています。
支援員K
自分も対象になるかな？と思ったら、まずは事業所に相談してみるのが近道です。
就労移行支援で受けられるサポート
就労移行支援では、働くために必要なスキルや生活習慣を身につけるためのサポートを受けることができます。
事業所によって多少違いはありますが、主に以下のような内容があります。
- ビジネスマナーのトレーニング
例：あいさつ、身だしなみ、報連相、電話対応など - 就職活動のサポート
例：履歴書の書き方、模擬面接、企業見学、職場体験など - 自己理解・障害理解の支援
例：特性の整理、ストレス対処法の練習、感情コントロールなど - 職業訓練（パソコンスキルなど）
例：Word・Excel・タイピング練習、軽作業、ITスキルなど - 定着支援（就職後のフォロー）
例：就職先との連絡・面談、困りごとの相談サポート
費用は？【無料になる条件】
就労移行支援は、ほとんどの人が「無料」で利用しています。
【無料になる主な条件】
- 住民税非課税世帯
- 生活保護を受給している
- 前年度の年収が約300万円以下
就労移行支援の利用料についてくわしく知りたい人は、以下の参考記事を読んでみてください。
失敗しない就労移行支援の選び方【もう迷わない】
失敗しない就労移行支援の選び方のポイントは以下の5つ。
- 「ここなら大丈夫」と感じられるか？
- 毎日通える場所か？
- どんな支援員がいる？
- 働き続けられる場所に就職できそうか？
- 利用者の雰囲気がしんどくないか？
１つずつくわしく解説します。
「ここなら大丈夫」と感じられるか？まずは体験が大事
「感覚」や「空気感」が合うかどうかは、とても大切なポイントです。
- 音がうるさくないか
- ニオイが気にならないか
- 他の利用者とどれくらい距離を取れるか
- 支援員の話し方がわかりやすいか
こうしたことは、ネットの情報だけではわかりません。
見学・体験が重要
- 実際の雰囲気を自分の目で確認できる
- 見学だけなら、1時間程度で終わるケースも多い
- 見学で気になったら体験もすればいい
支援員K
見学や体験だけで終わる人もたくさんいます。
支援員的には気にしてないので、気軽に見学や体験に来てみて欲しいです。
毎日通える場所か？アクセス・通所のしやすさも重要
発達の人にとって、生活リズムが安定するかどうかはとても重要です。
「無理なく通える距離か？」が大事な判断ポイント。
毎日の通勤がつらくないか？をしっかり確認しましょう。
通勤練習のためにあえて電車もアリ
首都圏だと、通える範囲に複数の事業所があることも。
複数見学してみて、一番合うところを選ぶといいと思います。
ちょっと電車で遠くなっても無理ない範囲であるなら、通勤の練習になります。
どんな支援員がいる？
支援員とのやりとりは避けて通れません。
- 丁寧に説明してくれるか、質問に対して整理して答えてくれるか
- 感情的な対応や、曖昧な表現を避けてくれるか
などをチェックしましょう。
支援員K
「働き続けられる場所に就職できそうか」を見る
「就職すること」はもちろん、「長く働き続けられるか」も重要です。
一時的な就職ではなく、自分に合った職場で安定して働くことがゴールになります。
支援員K
「就職率●●％」という数字だけに安心せず、「どんな職種に就いたのか」「どれくらい続いているのか（定着率）」まで見ておくと安心です。
利用者の雰囲気が“しんどくないか”要チェック
就労移行支援では、ほかの利用者と一緒に過ごす時間が多くなります。
発達の人にとって
- 「にぎやかすぎる」
- 「会話が多い」
- 「静かすぎる」
など、雰囲気の合わなさがストレスになることもあります。
支援員K
あなたに合った就労移行支援を見つけて、一歩を踏み出そう
自分の特性に合った就労移行支援を選べば、無理なく、あなたらしい働き方を見つけることができます。
特に、第1位で紹介したニューロダイブは、無料のオンライン説明会
（顔出し不要）があるから、自宅から気軽に参加できます。
就職に悩んでいた時間を、「自分らしく働く未来」に変えるチャンスです。
気になる方は、今このタイミングで説明会に申し込んでみてください。
ニューロダイブ公式サイトを見てみる＞
※無料で自宅からWeb説明会に参加可能
【第1位】Neuro Dive（ニューロダイブ）
発達特化×ITスキルで高収入＆在宅就労も目指せる
【第2位】ミラトレ
発達の利用者多数、大手パーソルの支援で就職実績も◎
【第3位】atGPジョブトレ発達障害コース
発達障害コースで安心してスキルを身につけられる
